人力资源
用人理念
招聘岗位

当前位置: 首页 / 人力资源 / 用人理念

职业发展
未来的竞争是人才的竞争,是一群有知识的人在竞争,最后归根结底是一群人对学习的竞争。想要在竞争中获胜,必须有一个 优秀的团队,大胆创新,不断学习。
海迈的繁荣基于他拥有优秀的团队。
寻找具有创新和企业家精神的优秀员工一直是我们持续追求的目标,他们愿意将理想付诸实践,用激情对结果承诺,我们的成 功源自我们团队的激情、信心和奉献,我们能够达到自己制定的宏远目标。
我们期待您的加盟,海迈有足够的平台让您发挥您的才能。



海迈能力模型框架
海迈能力模型分为三个层次:
海迈核心能力,适用海迈全体员工
海迈岗位能力,适用海迈专业人才
海迈领导能力,适用海迈主管和经理

海迈能力模型的运用分为六个:
专业知识和经验
业务理解能力
理解并定义任务
完成任务
团队合作
发展自己和他人

关于海迈 | 新闻动态 | 工程案例 | 产品展示 | 服务支持 | 人力资源 | 下载中心 | 联系我们
Copyright © 2013 浙江海迈材料科技有限公司 浙ICP备11053420号
地址:浙江省海盐县沈荡镇镇中北路388号 电话:+86 573 86988168 传真:+86 573 86962029
E-mail:info@himoer.com